為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)公司人力資源管理工作,實(shí)現(xiàn)人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展有效貫通,9月19日,集團(tuán)公司組織開(kāi)展人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。集團(tuán)各子公司業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源工作負(fù)責(zé)人等20余人參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)會(huì)特別邀請(qǐng)了歙縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)朱國(guó)富、工傷股股長(zhǎng)呂康臣,為大家量身定制了具有針對(duì)性的培訓(xùn)課程。內(nèi)容涵蓋招聘入職、勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除、規(guī)章制度制定、工時(shí)制度、加班考勤管理、薪酬績(jī)效管理、工傷保險(xiǎn)辦理等各用工環(huán)節(jié)涉及的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),授課老師通過(guò)大量的工作實(shí)例,指導(dǎo)學(xué)員如何在實(shí)際工作中進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防控與規(guī)避,營(yíng)造企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,助力企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。
培訓(xùn)會(huì)后,集團(tuán)人力資源部就各單位實(shí)施全員績(jī)效考核、管理人員任職和公務(wù)回避自查、勞動(dòng)用工規(guī)范化管理工作監(jiān)督檢查等工作事項(xiàng)進(jìn)行部署,并提出三點(diǎn)工作要求:一要明確目標(biāo),聚焦重點(diǎn)。要清晰認(rèn)識(shí)到人力資源管理工作在集團(tuán)發(fā)展中的重要作用,緊緊圍繞集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),確保人力資源管理工作始終服務(wù)于集團(tuán)的大局。二要勇于創(chuàng)新,敢于實(shí)踐。在人力資源管理工作中,要敢于打破常規(guī),勇于嘗試新的方法和思路,通過(guò)不斷創(chuàng)新,推動(dòng)集團(tuán)人力資源管理工作的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。三要加強(qiáng)協(xié)作,形成合力。人力資源管理工作需要各部門(mén)、各崗位的緊密配合和協(xié)作,要加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)與合作,形成工作合力,共同推動(dòng)集團(tuán)人力資源管理工作的順利開(kāi)展。